Learning Leadership, das ständige Lernen von Führungskräften, ist in der heutigen schnelllebigen Zeit mit ständig neuen und anspruchsvollen Herausforderungen, insbesondere der digitalen Transformation, eine wichtige Voraussetzung, um den Erfolg und die Weiterentwicklung eines Sozialunternehmens abzusichern. Damit Ihre aktuellen und zukünftigen Führungskräfte „up2date“ bleiben und für die neuen Herausforderungen gewappnet sind, haben wir gemeinsam mit der IFC Ebert GmbH das Qualifikationskonzept ProIntegra 4.0, speziell für Führungskräfte aus der Sozialwirtschaft, entwickelt. Dieses besteht aus den sechs Modulen Führungskompetenz, Steuerungsinstrumente und -systeme, Kommunikation im Team, Organisation im Wandel, Trends und Prozesse der Digitalisierung sowie Innovationen gestalten.